수원시 기업 일자리정책 플랫폼

지원사업

대상

주요사항

문의처

고용유지지원금

휴업 : 1월간 총 노동시간의 20/100을 초과하여 휴업을 실시하고 휴업수당을 지급한 사업주에게 휴업 수당의 2/3 (대규모기업 1/2~2/3) 지원
휴직 : 근로자에게 1월 이상 휴직을 부여한 사업주에게 지급된 휴직수당의 2/3 (대규모기업 1/2~2/3)를 지원
무급휴업·휴직 : 근로자 평균임금의 50% 범위 내 심사위원회가 결정하여 지원

고용노동부
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고용 창출 장려금

일자리 함께하기 지원

실 근로시간 단축, 교대근로 개편 등 “일자리 함께하기” 제도를 새로 도입하거나 확대하고 실업자를 고용함으로써 근로자 수가 증가한 사업주

고용노동부
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국내복귀 기업지원

국내복귀기업 지정 후 5년 이내인 우선지원 대상기업과 중견기업

유형	3개월 단위	연간 지원액
우선지원	180만원	720만원
중견기업	90만원	360만원

※사업주가 지급한 임금의 80% 한도로 지원

신중년 적합직무 고용지원

만 50세 이상의 실업자를 신중년 적합직무에 채용한 우선지원대상 기업 및 중견기업

유형	3개월 단위	연간 지원액
우선지원	240만원	960만원
중견기업	120만원	480만원

※사업주가 지급한 임금의 80% 한도로 지원

고용촉진 장려금 지원

구분	6개월 단위	연간 지원액
우선지원	360만원	720만원
대규모기업	180만원	360만원

※사업주가 지급한 임금의 80% 한도로 지원

고용 안정 장려금

출산,육아기 고용안정 장려금

육아 휴직 등 부여

근로자에게 30일이상 육아휴직 또는 육아기 노동시간 단축을 부여하고 해당 근로자 업무 복귀 후 6개월 이상 계속 고용

※최초~세번째까지 노동시간 단축을 부여할 경우

고용노동부
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대체 인력 지원

출산전후휴가, 육아휴직 등을 부여하고 시작일 전 60일이 되는 날 이후 대체인력을 고용하여 30일 이상 계속 고용

구분	1개월 단위	인수인계기간 (1개월 단위)
대체인력 지원금	80만원	120만원

※육아휴직자에 대한 대체인력 지원금은 `22.1.1.부터 폐지되었으나, 그 이전 육아휴직을 부여하고 대체인력을 채용하고 있었다면 기존 제도에 따라 대체인력 지원금을 지급받을 수 있음

워라밸 일자리 장려금

정규직 전환 지원금

기간제 근로자 등을 정규직으로 전환한 우선지원대상기업과 중견기업